向難點突破 往深處發(fā)力 集團黨委召開主題教育第二次集中研討
10月13日，遵義交旅投集團召開集團“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中研討。此次研討以優(yōu)化集團內(nèi)部管理職責權(quán)力邊界為主題，就集團內(nèi)部管理運行機制征求意見進行座談。集團黨委書記、董事長唐小宇主持會議并講話，集團公司領(lǐng)導班子成員出席會議，各子（集團）公司、直管公司主要負責人參加會議。
座談會上，各子（集團）公司、直管公司主要負責人圍繞集團黨的建設(shè)、項目建設(shè)、人事管理、安全生產(chǎn)、融資工作等事宜先后發(fā)言，就如何提升集團內(nèi)部管理提出具體意見和建議，就更好推動集團高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。
唐小宇認真傾聽、記錄大家的意見建議。他說，各位同志對工作情況掌握準確，并對存在的問題進行了深入思考，發(fā)言質(zhì)量高，提出的建議中肯。各分管同志要對提出的建議，認真進行調(diào)研，加以改進和落實。他指出，開展主題教育的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題的過程。通過集中研討座談會這種方式，能夠讓大家達到統(tǒng)一思想認識、科學判斷形勢、明確目標任務、凝聚工作合力的目的，更加清楚、準確地把握當前形勢，進一步增強企業(yè)發(fā)展的信心、決心和雄心。
唐小宇要求，要深化企業(yè)內(nèi)部改革，激發(fā)集團改革發(fā)展的內(nèi)生動能，優(yōu)化流程管理、改進工作方式、思維方式、行事方式和領(lǐng)導方式方法，加強專業(yè)培訓，提升專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，提高管理效能，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅持規(guī)范管理的原則，實現(xiàn)制度化、流程化、標準化，提高工作效率。
唐小宇強調(diào)，要恪守黨性原則，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擔負起黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，加強黨風廉政建設(shè)，做到黨管干部原則不走樣、建強基層組織不放松、黨建服務發(fā)展不偏離，對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，切實加以整改和糾正，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促互進，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益同步提升。凝心聚力、苦干實干、擔當作為，奮力推動新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為遵義建設(shè)黔川渝結(jié)合部中心城市作出更大貢獻。（王忠樞）